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| 日期：2008-5-7 17:53:46 来源:本站原创 |
作者:孝感市水文局 编辑：代琳 |
各站队、科室：
为加强机关和站队的工作作风建设，推动孝感水文又快又好发展，现将在全市水文系统内开展“六查六看”活动，望各站队、科室组织职工认真学习讨论，对照本部门存在的问题，进行归纳整理，深刻分析原因，提出整改意见，于6月底前报局人事教育科。
附：“六查六看”的具体内容
二○○八年五月七日
附：“六查六看”的具体内容：
一是查汛期值守，看是否存在人员不到岗不到位的问题。重点检查值守制度是否健全、落实，看是否存在未建立经常性值班制度，或未严格执行值班制度的问题；是否存在雇请临时工等非正式人员顶替值班的问题；是否存在值班人员脱岗、离岗和怠岗，值班电话无法接通或接通后长时间无人接听的问题；是否存在部门负责人联系不畅，回话不及时等问题；是否存在突发事件信息不按规定及时报送，迟报、漏报、瞒报信息等问题。
二是查执行落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题。重点检查对省市水文部门文件精神、决议，不积极、不坚决、打折扣，甚至长期得不到落实的问题；是否存在落实中部门之间相互推诿的现象；是否存在没有按本部门的职责范围，认真履行职责的问题。
三是查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题。重点检查工作人员精神状态和工作秩序，看是否存在意志衰退、精神萎靡，安于现状、不思进取，只求过得去、不求过得硬的问题；是否存在上班迟到早退或不请假、脱岗串岗、聊天嬉闹、上网炒股聊天玩游戏等问题；是否存在开会迟到早退、接打手机、短信聊天、打瞌睡、旷会等问题；是否存在履职尽责的积极性不高、得过且过、缺乏创新精神的问题；是否存在丢掉艰苦奋斗的作风，干事讲价钱的问题；是否存在脏、乱、散、差的问题；是否存在不讲政治、不讲原则，热衷于散布各种流言蜚语和小道消息，损害单位形象和人与人之间的关系等问题。
四是查工作效率，看是否存在人浮于事、办事拖拉的问题。重点检查办事效率，看是否存在办事拖沓、不负责任、贻误工作的问题；是否存在对发展机遇认识慢，对上级意图理解慢，对新生事物接受慢，参与改革与发展动作慢，影响又好又快发展的问题。
五是查大局观念，看是否存在部门利益至上、本位主义严重的问题。重点检查服务大局和团结协作的情况看是否存在本位主义，把部门利益凌驾于全局工作之上，做工作以部门为中心，办事情以自己喜好为标准的问题；是否存在有利的就争，无利的就推，合口味就办，不合口味就拖，表面答应好、实际没行动的问题。是否存在整体意识、团队观念淡薄，各吹各的号、各唱各的调，互相推诿扯皮，甚至相互攀比、互设障碍，缺乏协作配合的团队精神的问题。
六是查服务质量，看是否存在服务意识不强、服务不到位的问题。重点检查服务承诺的情况，看是否存在服务群众、服务基层、服务发展的意识淡薄的问题；是否存在服务承诺不落实、服务质量不高的问题；是否存在“人难找、门难进、脸难看、事难办”，的问题。 |
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