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2006年机关事业单位工人技术等级（职务）考核工作有关问题的通知
| 日期：2006-4-29 15:31:56 来源:湖北人事网 |
作者:人教科转 编辑：代琳 |
各市、州、省直管市、神农架林区人事局，省直各单位，各大专院校，中央在鄂有关单位：
根据国家和我省机关事业单位工人技术等级考核工作有关规定，为做好2006年机关事业单位工人技术等级（职务）考核工作，现就有关具体事宜通知如下：
一、考核范围与对象
工人技术等级（职务）考核范围与对象，原则上按湖北省人事厅《关于组织实施2005年机关事业单位工人技术等级（职务）考核工作的通知》（鄂人薪函[2005]13号）文件的有关规定执行。
二、考核等级、工种及考试科目
考核等级为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师；考核工种62个（考试科目代码见附件1）。
三、报考条件
工人技术等级考核申报条件，原则上按鄂人薪函[2005]13号文件的有关规定执行（报考条件见附件2）。
四、考核内容及方法
考核内容包括思想政治表现、工作业绩、公共基础知识、技术业务理论、操作技能和高级技师考评。
（一）思想政治表现、工作业绩考核按年度考核与平时考核相结合的方法，由工人所在单位负责进行。凡2005年度考核不称职（不合格）或2004年、2005年年度考核为基本称职（基本合格）的，暂不予考核。
（二）公共基础知识和技术业务理论考试以笔试方式进行。全省统一命题制卷、统一考试时间、统一评分标准，分级阅卷，技师、高级技师试卷由省人事考试院工考处（省工考办）组织评阅。
（三）操作技能考核按照国家人事部《机关事业单位工勤人员岗位等级规范》和《关于印发〈湖北省机关事业单位高级技师技能考核工作实施办法（试行）〉的通知》（鄂人薪函[2005]18号）要求，在省人事厅统一指导下，由省人事考试院及各地人事工考部门组织实施。操作技能考试完成后，各市州将技师、高级技师操作技能考核结果报送省人事考试院工考处(所需表格见附件3至附件6)。
（四）高级技师考评
高级技师考评按照鄂人薪函[2005]13号文件和《关于印发〈湖北省机关事业单位高级技师考评委员会工作管理办法（试行）〉的通知》（鄂人薪函[2005]24号）文件要求执行 (所需表格见附件7至附件8)。
（五）综合考核结果
思想政治表现和工作业绩考核合格，公共基础知识、技术业务理论和操作技能考试成绩达到规定分数线及以上，高级技师考评通过的为考核合格人员。
五、培训及考务工作
（一）报名时间：2006年4月19日至5月31日。
（二）2006年6月15日前，各市、州分工种、技术等级统计上报考核人数、培训资料及等级工试卷预订单（见附件9）。试卷订单以县（市、区）为单位。7月份，省人事考试院综合处发放培训资料。
（三）2006年7月至10月，省直和各地可组织培训辅导、操作技能考试，联系设置考点考场。市州技师、高级技师的公共基础知识和技术业务理论考试考场一般设在市、州，各考场由省工考办统一编排。十堰、恩施等偏远山区县（市）的考场设置，可本着“适当集中、方便考生、加强管理”的原则，根据具体情况确定。各地在安排培训辅导、操作技能考核时，应尽可能利用假日，不占用工作时间。
（四）理论考试安排
初、中、高级工人的技术业务理论、公共基础知识实行开卷考试；技师、高级技师的技术业务理论、公共基础知识实行闭卷考试。为确保考试顺利进行，各考点等级工、技师和高级技师理论考试统一时间安排，但考场分设，以避免开卷考试与闭卷考试的相互影响。
考试时间：2006年11月5上午9：00-11：30。
各市州于考前5天到省人事考试院工考处提取试卷，考后5天内将工人技师、高级技师理论考试试卷送达省人事考试院工考处。 |
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