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| 日期：2006-5-29 9:52:14 来源:本站原创 |
作者:周世才 编辑：代琳 |
构建和谐社会，是党中央从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。作为水文部门是社会的一个组成部分，是构建和谐社会的基础和切入点。构建和谐水文，形成一个安定团结的政治局面，是湖北每位水文人的共同心愿，同时一个单位和不和谐，与每个人有直接的关系，所以，人在构建和谐中是第一因素。为此，必须在协调好各方面关系上下功夫，更重要的是在协调好人与人的和谐、人与自然和谐上下功夫。
一、尊重人、疏导人、帮助人是每个人为构建和谐水文应有的品德
尊重人。 我们每个人都有自尊心，都希望得到别人的尊重。马克思曾说过“希望得到尊重的是人类更高层次的需要。”在构建和谐的湖北水文中，不管离退休的职工或是在职的人员都是水文中的一员，都是构建和谐水文的主力。通过全省水文系统人事制度改革，实行人员聘用制，达到了全员合同。在“三定”方案中，较科学的设置了每个岗位，而我们都是通过竞争上岗、双向选择找到了自己位置的，基于这点，工作没有高低贵贱之分，所以每一个人在人格面前都是平等的。那么在一盘棋的形式下，为了一个共同的目标，在各自的工作岗位上应该相互理解，相互支持，以共同提高和发展湖北水文。我们在日常工作和生活中要学会尊重人，尊重他人的创造和劳动成果，当然首先要自己尊重自己，现实生活中那种大事做不来，小事又不做，工作随便，又怕吃亏的人既不会得到别人的尊重，又是自己不尊重自己。关键的问题，在构建和谐的湖北水文中，需要每个人发挥自己的才智，要有那么一股政治热情，有那么一种拼命精神，激发出自己的主观能动性和创造力，以推动全省水文事业的进步。
疏导人。 在当前社会生活多样化、多元化、多变化的新形势下，人们多种思想相互交织、相互影响、相互激荡，心里活动日益复杂，行业与行业之间，地域与地域之间，发展不平衡，出现很多突出的矛盾，就湖北水文各地市州在水文经济发展情况看，有的是稳稳当当，有的是摇摇晃晃，有的是勉勉强强，从而形成了有的职工脱离本地实际的联想，进行攀比，造成了心里不平衡，出现了一些不和谐的符音。在这种情况下，首先需要我们的干部具有一定的政治觉悟，做好思想政治工作，正确疏导、疏通部分职工的思想疑惑，引导干部职工正确对待利益关系的调整，进一步组织职工学习所应掌握的知识和技能，始终保持一种平常的心态，把气顺过来，达到心齐才能气顺，气顺才能劲足的要求。总之，矛盾的出现，我们要通过各种方式来解决，有效地促进全省上下形成一个良好的发展环境，使每一个人在一个和谐的环境中生活，从而实现我们的愿望，达到我们的目的。
帮助人。 任何人需要帮助。一方面是来自物质上的帮助，另一方面是来自精神上的帮助。每一个人总是有困难的时候，遇到困难时是多么希望有人或组织上拉一把，就像人们常说的“雪里送炭”，去帮助他人度过难关。春节期间，孝感水文局开展了对生活困难的职工家庭及发生了特殊情况的家庭进行了慰问活动，近来又开展了为重病的花园水文站职工黄辉胜捐款的活动，职工参与率达100% 。这些行动是构建和谐社会、和谐水文之举。除物质上帮助人之外，还要精神上给予帮助，以减轻、缓解精神上的压力。对于有人做了损害社会、单位、他人利益的事，这时候就要讲道理，做工作，帮助认识，轻装上阵，让他感觉到有人在关心他、帮助他，使他感觉到人与人之间真情的存在，人们没有歧视他。
二、构建和谐水文在日常工作中的内涵
“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”，这是构建和谐水文的总体要求，从根本意义上讲，和谐是指职工与职工、职工与单位、职工与上司、单位与外界的全面和谐。为此，建构一个和谐、融洽、健康向上的人际关系是很重要的。一个和谐的单位首先一个很重要的方面是天时、地利、人和。天时是一个大气候，是在好的政策、好的导向、好的集团下，促进保障事业的向前发展。地利是要反映出周边的环境，要通过多方努力，协调好各方关系，有利于事业发展健康。人和是最直接的，有情感，潜力大、出效率。天时、地利、和人三者缺一不可。所以，以人为本，构建一种和谐的、融洽的、健康向上的人际关系是构建和谐单位的一个很重要的内容，作为单位、作为单位领导，要时时处处关心手下的人员，关心其心身健康，关心其政治经济待遇，关心其工作和生活，知冷暖、察天色，对青年人，既要给他们提供锻炼和展示才华的平台，又要严格要求他们，使其健康成长。对中年人，因他们精力旺盛，要充分信任他们，让他们发挥顶梁柱的作用。对年老人，要使他们老有所乐、老有所学、老有所医、老有所为。通过多种有效的途径，使老中青融乐在一个大家庭里，形成合力。所以，要在单位内部大力开展人人讲道德的教育活动，要大力提倡说文明语言，做有道德的事，做社会主义思想道德建设的先进模范，坚持以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范为标准，以德感人，以德服人。 |
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